Консультант — физическое лицо, заполнившее регистрационный лист, заключившее договор с компанией и получившее личный регистрационный номер (ЛРН).

Активный консультант — консультант, выполнивший минимальный ЛО – 40 баллов в месяц.

Уровень — консультант, для которого вы являетесь наставником, является вашим 1-м уровнем. Вашим консультантом 2-го уровня считается консультант, чьим наставником является ваш консультант 1-го уровня и т. д.

Организация — все консультанты, приглашенные к сотрудничеству непосредственно консультантом и консультантами его низлежащих уровней, включая самого консультанта.

Ветви — консультанты вашего 1-го уровня вместе с их организациями образуют ветви вашей организации. Количество ветвей в вашей организации соответствует количеству консультантов вашего 1-го уровня.

Личная группа (ЛГ) — вся организация консультанта за исключением подтвержденных Директоров с их организациями.

Консультантская цена (КЦ) — цена продукции, распространяемой компанией, по которой ее приобретают все консультанты, независимо от ранга.

Потребительская цена (ПЦ) — цена для конечного покупателя.

Балл (б.) — единица ценности товара, позволяющая учитывать степень активности консультанта.  

Личный объем (ЛО) — количество баллов за лично приобретенную продукцию в данном месяце (оформленную на ЛРН).

Групповой объем (ГО) — сумма ЛО консультантов личной группы, включающая собственный ЛО.

Накопленный групповой объем (НГО) — сумма ГО консультанта с начала работы до настоящего момента, не включая подтвержденные директорские группы.

Организационный объем (ОО) — сумма личных объемов всей организации консультанта.

Ранг — статус, отражающий успехи консультанта в организации продвижения товара компании и построении своей организации. Названия рангов: Консультант, Старший консультант, Ведущий консультант, Менеджер, Ведущий менеджер, Директор, Советник I ранга, Советник II ранга, Советник III ранга, Советник IV ранга, Верховный советник, Премьер-советник, Советник Президента, Серебряный советник Президента, Золотой советник Президента, Платиновый советник Президента, Международный советник Президента.

Квалификация — получение консультантом очередного ранга.

Реквалификация — продление ранга на 12 месяцев в Первой части Плана вознаграждения.

«Сильная группа» — директорская ветвь первого уровня с товарооборотом не менее 15 000 баллов (товарооборот считается до семи уровней в глубину).

Ежемесячный бонусный отчет — документ, отражающий активность структуры и начисление всех премий. Расчет по премиям производится с 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

Первая часть Плана вознаграждения «Си Эль парфюм»

 ДИРЕКТОРСКАЯ

• принцип накопительности
• закрепление достигнутых рангов*
• компрессия при расчете скидки/вознаграждения
• для получения скидки/вознаграждения, а также для закрепления и подтверждения ранга консультанту необходимо выполнять минимальный ЛО – 40 баллов в месяц.

Табл.1. Условия квалификаций и получения скидки /вознаграждения

*После выполнения квалификации ранг закрепляется за консультантом на 12 месяцев. Для продления ранга необходимо выполнить условия реквалификации.
 

Консультант. После получения регистрационного номера вы становитесь Консультантом компании.

Старший консультант. Ранг присваивается при достижении НГО 100 баллов. Это дает возможность получать скидку/вознаграждение:
• 3% от ЛО и 3% от ГО лично привлеченных Консультантов.

Ведущий консультант. Ранг присваивается при достижении НГО 500 баллов.
При этом не менее 125 баллов ГО должны быть набраны в месяц квалификации. Это дает возможность получать от компании скидку/вознаграждение в размере:
• 6% от ЛО и 6% от ГО Консультантов 1-го уровня;
• 3% от ГО Старших консультантов 1-го уровня

Менеджер. Ранг присваивается при достижении НГО 2 000 баллов.
При этом не менее 500 баллов ГО должны быть набраны в месяц квалификации, что дает возможность получать от компании скидку/вознаграждение в размере:
• 10% от ЛО и 10% от ГО Консультантов 1-го уровня;
• 7% от ГО Старших консультантов 1-го уровня;
• 4% от ГО Ведущих консультантов 1-го уровня.

Ведущий менеджер. Ранг присваивается при достижении НГО 5 000 баллов.
При этом не менее 1 250 баллов ГО должны быть набраны в месяц квалификации, что дает возможность получать скидку/вознаграждение в размере:
• 15% от ЛО и 15% от ГО лично привлеченных Консультантов;
• 12% от ГО Старших консультантов 1-го уровня;
• 9% от ГО Ведущих консультантов 1-го уровня;
• 5% от ГО Менеджеров 1-го уровня.

Директор. Ранг присваивается при достижении НГО 10 000 баллов и ГО не менее 2 500 баллов два месяца подряд, что дает возможность получать скидку/вознаграждение в размере:
• 20% от ЛО и 20% от ГО лично привлеченных Консультантов;
• 17% от ГО Старших консультантов 1-го уровня;
• 14% от ГО Ведущих консультантов 1-го уровня;
• 10% от ГО Менеджеров 1-го уровня;
• 5% от ГО Ведущих менеджеров 1-го уровня.